司法書士事務所エンパシーでは、
昨年、「成長バンク」という制度を創設してみました。
メンバー全員で１年間の予算を決めて、
「成長のために自由に使ってよいお金」として、
「研修に参加したい」、「〇〇を勉強したい」等の申請をし、他のメンバーの承認が得られたらお金が支給されるという制度でした。
ところが、制度の利用はたった１件でした。
使いづらかったのでは・・・という反省のもと、
今年は、部活として、部費を事前に支給するスタイルにしてみました。
ルールは、なるべく少ないほうがよいとの方針にて、
「使ったら領収書を必ずもらう」
「今年の１２月２８日に部活の報告をする」
の２つだけでチャレンジしてみます。
馬券を買おうが、旅行に行こうが、演劇を鑑賞しようが、使い道は自由です。
ただ、情報はすべてオープンで、メンバーやブログにて公開されますので、
そういった意味ではセンスを問われるという力が働く気はしています。
ただの散財となるのか、
新しい何かが生まれるのかは、やってみないとわかりませんが、
部長となったメンバーにとっては、なかなかプレッシャーが大きいかもしれません。
